为加大我区紧缺人才引进力度，优化区属国有企业人才队伍结构，经研究决定，面向社会公开招聘区属国有企业相关人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本要求
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、法律及法规；
2. 具备良好的职业道德以及适应岗位要求的身体条件；
3. 年龄在45周岁以下（1977年5月6日及以后出生）；
4. 学历要求：原则上本科及以上学历并取得相应学位；
5. 具备岗位所需的其他条件。
二、招聘人数及岗位
镇江高新发展集团有限公司招聘人员2名，其中以下属全资子公司（镇江五洲实业有限公司）为主体招聘总经理1名，主要负责统筹管理集团项目建设工作；基层主管1名，主要负责集团项目现场施工管理工作。（见附件1）
镇江高新产业发展有限公司招聘镇江高新产业发展有限公司财务部副经理1人，主要负责公司财务管理工作。（见附件1）
三、招聘程序（一）报名
采用网络投递报名材料的方式进行。需要提供报名材料如下：
1．《镇江高新区区属国有企业应聘报名信息表》（见附件2）表上需粘贴电子照，投递时《报名信息表》请投递电子档（不要投递扫描件）；
2．身份证正反面扫描件；
3．学历学位证书原件扫描件；
4．海外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证原件扫描件；如学历认证仍在办理中，需提交承诺书扫描件，并确保在现场原件审核时提供认证原件；
5．报名岗位要求的资格证书原件扫描件；
6．其他岗位要求的佐证材料。材料如为外文版本，需同时提供中文翻译件。
每人限报一个岗位。提交报名材料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过（上传附件压缩包应小于10M）。
最终报名审核通过人数达不到计划招聘人数的3倍的职位，原则上取消招聘计划。
报名起止时间：2023年5月6日起，
2023年5月21日 23时59分止。
报名材料投递邮箱：yangjing2@liepin.com，邮件名称格式统一为“发展集团/高新产发+应聘职位+姓名”。
联系人：杨女士
联系电话：18652070024
（二）笔试与面试
1.笔试。通过资格审查的应聘者参加笔试。笔试为闭卷考试，主要考察对工作岗位的认知程度、专业素养、综合文字能力等。笔试设定分值100分，60分为合格分数线。笔试成绩按40%的比例计入总成绩，计分采取四舍五入后保留两位小数。需携带本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。
2.面试。在达到笔试分数线的应聘者中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序依次确定进入面试（末位同分的一起进入）。面试设定分值100分，60分为合格分数线。面试成绩按60%的比例计入总成绩，计分采取四舍五入后保留两位小数。
（三）体检与考察
1.根据总成绩排序，按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象（如总成绩相同，取面试得分高者）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
2.体检合格人员进入考察。体检合格人员须签署《背景调查授权书》，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的能力水平等。
四、人员录用及待遇
录用人员首次合同与人力资源公司签订劳务派遣合同，根据公司内部管理规定，派遣期为一年，派遣结束时将有考核，考核合格后转为与公司签订劳动合同。薪资待遇按照公司薪酬制度执行，薪资范围（税前综合年收入）详见《招聘岗位表》（附件1），并按规定缴纳社会保险及住房公积金等。
五、纪律和监督
本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
监督电话：0511-85602569
重要提示：请先投递简历，笔试、面试时间另行通知。
附1：
镇江高新区区属国有企业招聘计划表
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序
号 |
单位
名称 |
岗位
名称 |
所属
职级 |
招聘
人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
综合收入 |
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1 |
镇江高新产业发展 有限公司 |
财务部 副经理 |
中层副职 |
1 |
1、负责优化、完善财务管理制度并监督执行； 2、负责合并会计报表、国资委快报等相关报表的编制和上报工作； 3、负责会计核算、资金管理、预算管理和财务分析工作； 4、熟悉会计准则、税收政策和相关法规，负责税收筹划工作，防范税务风险； 5、参与公司重大项目和经营活动的风险评估、指导，从财务视角监控公司运营情况，对业务经营风险提供风险提示与应对措施，为领导决策提供数据支持； 6、负责维护与银行、税务、财政等相关政府部门及金融机构的关系，维护公司利益。 |
1、本科及以上学历并取得相应学位，会计学、经济学等相关专业； 2、45周岁及以下(1977年5月6日及以后出生)，身体健康，无重大疾病史； 3、具有中级会计师及以上职称，8年以上大中型企业集团财务工作经验，3年财务部门管理工作经验，责任心强，具有较强的沟通和协调能力； 4、具有注册会计师执业资格证书或高级会计师职称等条件优异者将学历放宽至大专。 |
14-18万/年 |
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2 |
镇江高新发展集团 下属全资子公司 |
总经理 |
中层正职 |
1 |
1、能全面领导企业的技术工作和工程技术管理工作； 2、熟悉土木工程或城市综合管理方面国家和地方的技术政策、技术规范、验收规范和技术管理制度的制定； 3、组织编制、贯彻企业的年度技术措施，总结年度企业的技术工作； 4、领导开展技术革新、技术推广应用，审定重大技术方案和合理化建议并组织新技术的实施； 5、负责企业在工程施工中对重大工程事故的技术分析和处理，负责解决工程施工中的疑难技术； 6、经常深入现场，发现工程施工存在的技术、质量安全方面存在的问题并提出改正意见。 |
1、本科及以上学历并取得相应学位，工程建设类（土建、市政等相关专业）； 2、45周岁及以下(1977年5月6日及以后出生)，身体健康，无重大疾病史； 3、具有高级工程师职称以及一级建造师或一级造价师执业资格证书，8年以上大型房地产企业工程管理工作经验或8年以上总工程师等高层工程管理职位工作经验，责任心强，具有较强的组织协调能力； 4、具有高级工程师职称满5年，且具有一级建造师和一级造价师执业资格证书，10年以上大型房地产企业工程管理工作经验或10年以上总工程师等高层工程管理职位工作经验者，可将学历放宽至大专。
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19-23万/年 |
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3 |
镇江高新发展集团 下属全资子公司 |
现场管理岗 |
基层主管 |
1 |
1、负责制定项目管理流程和制度体系，并负责项目施工全过程的安全质量和进度的监督管理； 2、参加项目管理中心工作，对公司自建和代建项目进行技术、质量、安全、工期、成本进行检查、指导、服务等工作； 3、掌握施工管理专业知识，熟悉施工管理、工程验收等相关法律法规； 4、对施工各个环节有足够的了解，对材料、施工有足够的认识，能对建筑图纸进行审核、及时的发现图纸中的问题并作处理。 |
1、本科及以上学历并取得相应学位，工程建设类（土建、市政等相关专业） 2、45周岁及以下(1977年5月6日及以后出生)，身体健康，无重大疾病史； 3、具有二级建造师职业资格，5年及以上现场管理工作经验，曾担任过中大型项目的项目负责人，责任心强，具有较强的组织协调能力； 4、具有一级建造师职业资格证书，从事现场管理工作8年以上等条件优异者，可将学历放宽至大专。 |
12-14万/年 |
附2：
镇江高新区区属国有企业应聘报名信息表
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姓名 |
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性别 |
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民族 |
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籍贯 |
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出生年月 |
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参加工作 时间 |
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政治面貌 |
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入党时间 |
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联系电话 |
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邮箱 |
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身份证号 |
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联系地址 |
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职称 |
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取得时间 |
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学历 |
学历类型 |
院校 |
所学专业 |
毕业时间 |
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持有其他资格证书情况 |
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证书名称 |
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证书等级 |
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取得时间 |
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证书名称 |
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证书等级 |
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取得时间 |
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应聘岗位 |
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个人特长 |
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学 习 工 作 简 历 |
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获得 荣誉 |
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社会兼职及 其他内容 |
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注：1、学历类型填：全日制普通高等教育、成人教育脱产、成人教育非脱产。
2、本科以上学历需逐个填写。
3、简历未尽事宜可另附求职信。
姓名：
年月日
